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员工加班期间突发疾病死亡，认定为非工伤，家属向单位索赔，用人单位该赔付多少 |
| 详细内容 |
员工加班期间突发疾病死亡，认定为非工伤，家属向单位索赔，用人单位该赔付多少我公司员工于办公室加班期间因高血压导致突发性脑溢血，送至医院抢救无效，于6天后去世。公司已购买社保，但社保认定不属于工伤。现死亡员工家属向用人单位进行索赔。用人单位在员工出事时采取了积极的措施，在第一时间将员工送往医院，因工作地点在异地，在员工出事至死亡期间，用人单位也对出事员工十几位家人进行了积极的安排，吃、住、差旅费全都由公司承担。现用人单位该如何赔付？ |
| 地区 |
湖北-武汉 |
| 分类 |
民事法律-劳动纠纷 |
| 询问人 |
ASK1366085004vzp |
| 联系方式 |
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| 律师解答 |
单位按照非工死亡补偿处理。当地劳动局掌握，一般是1万元左右。 |
